Процесс найма изменился. Одних резюме и сопроводительных писем уже недостаточно, чтобы полностью оценить кандидата. Все больше компаний используют предвари́тельные тесты, чтобы принимать более разумные, справедливые и быстрые решения о найме. Факты не врут: те, кто применяет эти инструменты, снижают количество ошибочных наймов и повышают удержание сотрудников.
Но есть нюанс: хотя инструменты предвари́тельной оценки доступны, рекрутеры всё чаще осознают ценность создания собственных тестов. Индивидуальные тесты оценивают таланты с учетом требований конкретной должности, а не общих стандартов. Однако разработка тестов с нуля требует времени.
И здесь на помощь приходят конструкторы оценок. Эти инструменты позволяют HR-специалистам создавать эффективные тесты без лишних сложностей. В этой статье мы разберем, почему индивидуальные оценки важны, на что обращать внимание при выборе инструмента и какие варианты помогут сделать процесс более удобным и эффективным.
Лучшие инструменты для создания предвари́тельных тестов кандидатов
- TestGorilla – Создавайте оценки, релевантные конкретной должности, с разнообразными типами вопросов: когнитивными, программирования, личностными и видеоответами. Отлично подходит для малого и среднего бизнеса.
- Vervoe – Стройте оценки на основе выполнения заданий и имитации реальных задач с настраиваемыми вариантами ответов: текст, аудио и видео. Особенно полезно для ролей с комплексными обязанностями.
- FlexiQuiz – Разрабатывайте настраиваемые викторины с различными типами вопросов, такими как множественный выбор и сценарии. Идеально подходит для оценки общих навыков и проверки знаний.
- Outgrow – Создавайте интерактивные викторины и опросы, которые сочетают вовлечение кандидата с оценкой, идеально для личностных тестов и первичного скрининга.
- Pedagoo – Разрабатывайте тесты на знание и личностные тесты с визуальными элементами и оценкой на основе обратной связи, чтобы сделать процесс более интерактивным.
- TestPortal – Создавайте безопасные и настраиваемые викторины с защитой от списывания для оценки навыков и знаний, специфичных для роли, подходит для разных отраслей.
- ThriveMap – Разрабатывайте сценарные оценки, имитирующие реальные рабочие задачи, чтобы понять, как кандидат будет действовать на своей должности и насколько он соответствует культуре компании.
- GoFormz – Создавайте цифровые формы оценки сотрудников и показатели эффективности с мобильными функциями, автоматизированными рабочими процессами и удобным сбором данных для оптимизации HR-процессов.
Почему предварительное тестирование имеет значение?
Каждый новый сотрудник важен. Ошибочный найм стоит времени, денег и подрывает мораль команды. Поэтому продуманные команды используют разные виды предвари́тельного тестирования, чтобы получить реальное представление о потенциале кандидата до его первого рабочего дня.
Эти тесты оценивают не только профессиональные навыки. Они показывают, как человек мыслит, общается и работает в стрессовых ситуациях. Они помогают понять, умеет ли кандидат адаптироваться, решать проблемы и эффективно работать в команде. А если тест правильно разработан, он также помогает исключить влияние бессознательных предубеждений.
Кроме скрининга, оценочные инструменты помогают быстро составить шорт-лист кандидатов. Тесты направляют интервью и дают уверенность в окончательном решении о найме. Независимо от того, нанимаете ли вы разработчика, дизайнера или специалиста службы поддержки, предвари́тельные тесты предоставляют основанный на данных способ сделать правильный выбор.
Зачем создавать собственные тесты
Шаблоны удобны. Но не каждый тест подходит для всех случаев.
Когда вы создаёте собственный тест, вы формируете образ должности. В него включаются реальные задачи, тон и ситуации, отражающие вашу рабочую жизнь. Кандидат действительно «ощущает» работу, а вы видите, как он будет действовать на практике.
Индивидуальные тесты также отражают культуру вашей компании. На первом месте у вас сотрудничество и креативность? Или приоритетом является скорость и точность? Обычный универсальный тест этого не покажет, а кастомный тест — покажет.
С современными инструментами предвари́тельного тестирования вы можете создавать тесты быстро и точно. Лучшие инструменты предлагают drag-and-drop функционал, интеллектуальное оценивание и встроенную аналитику. Не нужно быть психологом или инженером — достаточно понимать, каким будет успех на этой должности.
На что обратить внимание при выборе конструктора тестов
Не все конструкторы оценок одинаково полезны. Обратите внимание на ключевые функции:
- Простой интерфейс: тест должен быть создаваемым без инструкций и долгого обучения.
- Разнообразие типов вопросов: ищите инструменты с заданиями на кодирование, кейсами, видеоответами и вопросами по личностным качествам.
- Гибкие варианты оценки: некоторые инструменты используют AI для оценки; другие позволяют задавать свои правила. Выбирайте то, что лучше подходит вашей команде.
- Понятная отчетность: хорошая панель управления должна давать быстрый обзор результатов кандидатов.
- Функции безопасности: инструменты против мошенничества помогают сохранить честность теста.
- Интеграция с ATS: упрощает синхронизацию данных кандидатов с вашей системой найма.
- Поддержка языков: полезно для международных кандидатов и глобальных команд.
- Прозрачное ценообразование: убедитесь, что инструмент соответствует бюджету и предоставляет ценность.
Лучшие инструменты-конструкторы тестов на 2025 год
| Инструмент | Основные функции | Типы оценок | Стоимость |
|---|---|---|---|
| TestGorilla | Простой в использовании платформенный конструктор с большим набором готовых тестов и drag-and-drop редактором | Когнитивные, программирование, языковые, личностные, видеоответы | От $26/мес (при годовой подписке) |
| Vervoe | Оценка на основе AI, настраиваемые задания, поддержка мультимедиа | Имитации реальных задач, видео-, текстовые и ауди ответы | От $228/год |
| FlexiQuiz | Настраиваемые викторины, отчеты и брендирование, поддержка различных медиа | Вопросы с множественным выбором, сценарные, личностные тесты | От $20/мес |
| Outgrow | Интерактивные викторины, опросы и маркетинговые оценки | Интерактивные викторины, личностные тесты, опросы | От $14/мес |
| Pedagoo | Настраиваемые тесты с визуальными вопросами и обратной связью, интерактивный интерфейс | Тесты на знания, личностные тесты | Индивидуальное ценообразование |
| TestPortal | Гибкий инструмент для кастомных тестов, безопасное тестирование с защитой от списывания | Тесты навыков, личностные, тесты на знания | Индивидуальное ценообразование |
| ThriveMap | Сценарные тесты, отражающие реальные рабочие задачи и культуру компании | Симуляции задач по должности, ситуационные тесты | Индивидуальное ценообразование |
TestGorilla
TestGorilla — это мощный инструмент, позволяющий быстро создавать и отправлять предвари́тельные тесты кандидатов. С более чем 300 готовыми тестами он предоставляет возможность создавать индивидуальные тесты, учитывая конкретные потребности вашего процесса найма. Независимо от того, требуется ли оценка когнитивных способностей, навыков программирования или личностных качеств, TestGorilla предлагает широкий выбор типов вопросов, которые можно использовать под свои цели.
Интерфейс удобен и интуитивно понятен. Пользователь может легко перетаскивать различные категории вопросов при создании кастомного теста без необходимости разбираться в технических нюансах. Это делает TestGorilla особенно ценным для компаний с небольшими и средними HR-отделами, которым важна эффективность в сочетании с простотой использования.
TestGorilla также оснащён функциями против мошенничества, такими как запись экрана и ограничение времени на выполнение заданий, что обеспечивает честность тестирования. Инструмент подходит для компаний, которым важно проверить навыки кандидатов, релевантные конкретной вакансии. Он доступен по цене — планы начинаются всего с $26 в месяц, что делает его идеальным для малых бизнесов, стремящихся оптимизировать процесс найма без лишних затрат.
Вкратце, TestGorilla — это продуктивный инструмент предвари́тельной оценки кандидатов с широкими возможностями кастомизации, позволяющий легко создавать тесты, ориентированные на конкретные должности, при этом сохраняя честность и точность оценивания.
Vervoe
Vervoe — это уникальная платформа для предвари́тельной оценки кандидатов, которая оценивает навыки через имитацию реальных рабочих ситуаций. Она предназначена для компаний, которые хотят оценить кандидатов по их фактической производительности на рабочем месте. Независимо от того, идет ли речь о поддержке клиентов, управлении проектами или технических ролях, на Vervoe можно создавать индивидуальные тесты, имитирующие реальные рабочие задачи.
Платформа поддерживает различные типы вопросов: текстовые ответы, аудиозаписи и видеоответы. Это особенно полезно для вакансий, где важны навыки общения или презентации. Также на Vervoe доступна система оценки на базе AI, которая автоматически выставляет баллы за выполнение заданий, экономя ценное время HR-команды.
Еще одно преимущество — гибкая настройка брендинга. Вы можете оформлять тесты в соответствии с имиджем вашей компании, создавая единообразный опыт для кандидатов на всех этапах найма. Vervoe идеально подходит для компаний, которые нанимают большое количество сотрудников и нуждаются в быстром и эффективном способе отсевать неподходящих кандидатов.
Стоимость начинается с $228 в год. Для небольших компаний это может показаться высокой ценой, но богатый функционал и система AI-оценки делают платформу мощным инструментом для средних команд, которым нужны комплексные предвари́тельные оценки кандидатов.
FlexiQuiz
FlexiQuiz — это удобный веб-сервис для создания предвари́тельных тестов кандидатов, которые одновременно интересны и эффективны. От проверки конкретных способностей до оценки общих знаний, FlexiQuiz предлагает широкий спектр типов вопросов, включая множественный выбор, верно/неверно и сценарные вопросы. Это делает платформу подходящей для различных должностей.
Особенность FlexiQuiz — простота использования. Для создания индивидуального теста не требуется техническая подготовка. Система оснащена функцией drag-and-drop, позволяющей создавать тесты за считанные минуты с учетом навыков и качеств, которые вы ищете у кандидата. FlexiQuiz также поддерживает интеграцию с другими приложениями, что облегчает обмен тестами и отслеживание результатов.
Функция отчетности платформы предоставляет подробный анализ результатов кандидатов, помогая принимать обоснованные решения о найме. Это отличный вариант для команд, которые хотят простое решение без потери возможностей для кастомизации.
Стоимость начинается от $15 в месяц, что делает FlexiQuiz доступным инструментом для малого бизнеса и команд, ищущих удобное и эффективное решение для предвари́тельного тестирования кандидатов, помогающее оптимизировать процесс найма.
Outgrow
Outgrow — это интерактивная платформа для создания увлекательных викторин и опросов. Она особенно подходит для предвари́тельных тестов, которые требуют большего, чем стандартное тестирование. Outgrow позволяет создавать интерактивные анкеты, имитирующие реальные ситуации, что делает платформу идеальной для оценки личностных качеств кандидата, навыков решения проблем и процесса принятия решений.
Вы можете настраивать все аспекты тестов: от типов вопросов до дизайна. Платформа также предоставляет расширенную аналитику, позволяя отслеживать ответы и оценивать, как справляются кандидаты. Для команд, которым важны личностные качества и соответствие корпоративной культуре, интерактивный формат Outgrow — отличный способ измерять эти аспекты вместе с технической компетенцией.
Простота использования и широкие возможности кастомизации делают Outgrow идеальным инструментом для компаний, которые хотят взаимодействовать с кандидатами, одновременно отбирая подходящих сотрудников. Базовый тариф начинается от $14 в месяц при годовой подписке, что делает платформу одной из самых доступных решений для компаний любого размера, стремящихся повысить эффективность процесса найма с помощью предвари́тельного тестирования.
Pedagoo
Pedagoo — это отличный инструмент для создания разнообразных предвари́тельных тестов кандидатов, от проверок знаний до личностных викторин. Платформа ориентирована на вовлечение кандидатов, предлагая интерактивные и визуально привлекательные форматы тестов. Это делает Pedagoo идеальным выбором для ролей, где важны креативность и навыки коммуникации.
Pedagoo — простая, но эффективная платформа, которая позволяет создавать кастомные тесты с различными типами вопросов: множественный выбор, открытые вопросы, рейтинговые вопросы. Это отличный инструмент для компаний, которые хотят оценить не только навыки кандидатов, но и их соответствие корпоративной культуре.
Одной из ключевых особенностей Pedagoo является возможность предоставления обратной связи в реальном времени. Кандидаты получают мгновенные комментарии к своим ответам, что делает их опыт взаимодействия с вашей компанией более приятным. Платформа также очень гибкая: вы можете создавать и структурировать тесты в соответствии с брендом вашей компании.
Стоимость начинается от $25 в месяц, что делает Pedagoo разумным решением для малого и среднего бизнеса, ищущего инструмент предвари́тельного тестирования с расширенным интерактивным функционалом.
TestPortal
TestPortal — это полноценное решение для создания безопасных и индивидуализированных предвари́тельных тестов кандидатов. HR-отделы могут использовать платформу для создания различных тестов — от простых проверок знаний до тестов, ориентированных на конкретные профессиональные навыки. Решение известно своими надежными функциями безопасности, включая технологии против мошенничества, такие как блокировка браузера и прокторинг, что делает TestPortal отличным выбором для компаний, которые ценят честность тестирования.
Платформа поддерживает разнообразные типы вопросов: множественный выбор, заполнение пропусков и вопросы «верно/неверно». Это идеально подходит для оценки широкого спектра профессиональных навыков, будь то административные, технические или управленческие должности. TestPortal также предоставляет расширенные возможности отчетности, позволяя отслеживать прогресс и результаты кандидатов в режиме реального времени.
Цены конкурентоспособны — тарифы начинаются от $20 в месяц. TestPortal является надежным инструментом для компаний, которым нужен безопасный и настраиваемый способ создания предвари́тельных тестов, одновременно эффективный и удобный в использовании.
ThriveMap
ThriveMap — это платформа, ориентированная на создание сценарных тестов, позволяющих оценить, как кандидаты будут действовать в реальных рабочих ситуациях. Платформа особенно полезна для компаний, которым важно оценить практические навыки и соответствие корпоративной культуре кандидатов, особенно для должностей, где критически важны принятие решений и решение проблем.
Программное обеспечение позволяет создавать индивидуальные тесты в соответствии с конкретными задачами, с которыми столкнется кандидат на выбранной должности. ThriveMap также помогает понять, насколько кандидат соответствует ценностям и культуре вашей компании, что важно для обеспечения хорошей культурной совместимости.
Платформа проста в использовании: функция drag-and-drop позволяет быстро создавать тесты. Сценарный формат делает ThriveMap отличным решением для отраслей, где требуются высокие межличностные навыки, лидерские качества или креативность.
Цены оговариваются индивидуально, поэтому ThriveMap лучше подходит для средних и крупных компаний, которым нужны предвари́тельные тесты, оптимизированные под конкретные требования, чтобы оценивать кандидатов в более реалистичном и сложном контексте.
GoFormz |
GoFormz — это гибкая платформа для работы с цифровыми формами, которая позволяет организациям преобразовывать бумажные процессы в эффективные, удобные для мобильных устройств рабочие потоки. Благодаря мощным инструментам для создания форм GoFormz идеально подходит для создания индивидуальных форм оценки сотрудников и анализа их производительности для любой команды или отдела.
Пользователи могут начинать с существующего PDF-документа или создавать форму с нуля с помощью интуитивного редактора drag-and-drop. Это позволяет легко добавлять выпадающие списки, шкалы оценок, поля для комментариев, цифровые подписи и вычисляемые поля — все необходимые элементы для проведения обзоров эффективности, промежуточных проверок и 360-градусной обратной связи. Также можно автоматизировать отправку форм, утверждения и маршрутизацию данных, оптимизируя HR-процессы и ведение документации без ручной работы.
Особенно удобен GoFormz для HR-команд благодаря офлайн-доступу и мобильной совместимости. Менеджеры могут заполнять оценки во время выездных встреч или удаленных индивидуальных сессий на телефонах или планшетах, а данные синхронизируются после подключения к сети. Собранные данные хранятся безопасно и могут экспортироваться или интегрироваться с системами, такими как Google Drive, Salesforce или Microsoft OneDrive, для централизованного отслеживания.
GoFormz особенно ценен для компаний, которым нужна настраиваемая цифровая альтернатива громоздким таблицам или статичным PDF при оценке производительности сотрудников. Платформа обеспечивает операционную согласованность и помогает HR вести точные и доступные записи — это важно для аудитов, соблюдения нормативных требований и непрерывного улучшения.
Вкратце, GoFormz — это универсальный инструмент для организаций, которые хотят модернизировать и упростить процесс оценки сотрудников с помощью умных цифровых форм.
Создавайте более эффективные тесты, которые действительно работают
Если вы создаёте предвари́тельный тест с нуля, полезна чёткая структура. Обратите внимание на следующие моменты:
- Определите, что будет означать успех на данной должности
- Сопоставьте задания теста с реальными обязанностями на работе
- Используйте разные форматы — множественный выбор, сценарии, задания на выполнение задач
- Делайте тест коротким (желательно менее 45 минут)
- Составляйте простые и объективные вопросы, чтобы избежать двусмысленности и предвзятости
- Протестируйте тест на текущих сотрудниках перед запуском
- Анализируйте результаты и при необходимости корректируйте
Эта стратегия помогает сделать процесс найма точным, объективным и соответствующим реальным требованиям должности.
Правильный инструмент облегчает задачу. Некоторые платформы созданы специально для кастомных тестов. TestGorilla, Vervoe, ThriveMap, Outgrow и другие позволяют создавать собственные тесты, которые отражают необходимые навыки и личностные качества для конкретной роли. Все они предлагают шаблоны, логические пути или отраслевые модули, и большинство из них не требует технических навыков для работы.
Вместо универсальных тестов создание собственных позволяет оценивать то, что действительно важно для вашей компании. Правильно проведённое предвари́тельное тестирование даёт больше информации о кандидатах — ещё до начала собеседований.
Когда правильный подбор сотрудников критически важен, разработка более качественных оценок — это шаг в правильном направлении.
